Einfach, sicher & datenschutzkonform – Wir helfen Ihnen dabei die EU-Whistleblowing Richtlinie einzuhalten
Kostenfrei Unverbindlich Dauer: 15 Minuten
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Durch mein Datenleck war ich der Datenschutzbehörde gegenüber als Verantwortlicher momentan etwas hilflos, obwohl ich 2018 mehrere Kurse belegt habe. Aus meiner Hilflosigkeit konnte mir das Schutzteam kompetent helfen, sodass sich die Datenschutzbehörde zufrieden gab. Danke!
Wir werden seit mehreren Jahren vom DSGVO Schutzteam in allen Fragen rund um den Datenschutz betreut. Einfach klasse, wie hier ein zunächst so komplexes Thema mit Augenmaß und Kompetenz auf das Wesentliche heruntergebrochen und so im Alltag praktikabel gemacht wird. Besonders hervorheben möchte ich außerdem die sehr gute Erreichbarkeit mit schnellen Reaktionszeiten bei gleichzeitig persönlicher Betreuung und hoher Kompetenz.
So macht (sogar) Datenschutz Spaß!
Abwicklung von A-Z perfekt, ohne zeitlichen Mehraufwand durch x Live-Termine, bei denen einem die Hosen ausgezogen werden. Somit hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis. Herr Lukmann hat ein gutes Verständnis, dass einem ansonsten im alltäglichen Doing viele Dinge nicht bekannt sind. Somit sind “ dumme“ Fragen vollkommen in Ordnung. Ich würde auch mehr Sterne als 5 vergeben wenn das gehen würde. TOP!
Datenschutz leicht gemacht! Herr Lukmann fokussiert sich auf das Wesentliche und empfiehlt konkrete und überwiegend sehr schnell und einfach umzusetzende Maßnahmen, die den Datenschutz auf ein zeitgemäßes Niveau heben. Gleichzeitig ist das Paket extrem umfangreich: Von Vertragsvorlagen über Kurse für Mitarbeiter bis hin zu persönlichen Audits ist alles abgedeckt, so dass wir nicht mehr Zeit als unbedingt nötig mit dem Thema Datenschutz verbringen müssen.
Herr Orendi ist ein sehr kompetenter Ansprechpartner. Er ist stets sehr freundlich und auch mit einem Laien wie mir sehr geduldig. Als ich in den Startlöcher stand und mit Privacy Policies überfordert war, hat er mir in sehr kurzer Zeit geholfen. Er beantwortet meine Fragen so, dass ich sie verstehe und ist sehr bemüht alle offenen Fragen zu klären. Er kennt sich mit dem Datenschutz sehr gut aus und es ist unkompliziert mit ihm zu arbeiten.
Ich bin mit Herrn Orendi und den Diensten von DSGVO Schutzteam sehr zufrieden!
Ich kann das DSGVO Schutzteam uneingeschränkt empfehlen! Vom ersten Telefonat bis zur Erteilung des DSGVO-Siegels wird man mit vielen Themen konfrontiert. Hier werden wirklich alle Themen (!!!) angegangen und besprochen. Professionell und trotzdem für den Laien absolut verständlich dargestellt. Ruhige, fachliche und sehr seriöse Beratung. Ich kann jedem nur empfehlen, dieses Thema nicht zu vernachlässigen und die professionelle Unterstützung durch das DSGVO Schutzteam zu nutzen!!!
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Durch mein Datenleck war ich der Datenschutzbehörde gegenüber als Verantwortlicher momentan etwas hilflos, obwohl ich 2018 mehrere Kurse belegt habe. Aus meiner Hilflosigkeit konnte mir das Schutzteam kompetent helfen, sodass sich die Datenschutzbehörde zufrieden gab. Danke!
Wir sind restlos begeistert! Wir hatten ab dem ersten, telefonischen Kontakt ein sehr gutes Gefühl und eine sehr professionelle Soforthilfe. Unsere Fragen wurden innerhalb kürzester Zeit beantwortet und der Support war wirklich so, dass man sich in Sachen DSGVO sicher fühlen kann bzw. das Gefühl hat, JETZT alles richtig zu machen und Datenschutzkonform zu sein.
Ich kann dieses Unternehmen zu 110% empfehlen!
Nach gründlicher Recherche und Prüfung unterschiedlicher Anbieter, habe ich mich am Ende wegen des sehr guten Preis-/Leistungsverhältnis für das DSGVO Schutzteam entschieden. Der Kontakt ist jederzeit freundlich, kompetent und kundenorientiert. Die digitale Umsetzung des Datenschutzes mit der zur Verfügung gestellten Software ist intuitiv und für Laien problemlos und schnell umsetzbar. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und kann das Produkt / den Dienstleister zu 100% weiterempfehlen!
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Ich bin mit Herrn Orendi und den Diensten von DSGVO Schutzteam sehr zufrieden!
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„Whistleblowing“ liegt vor, wenn eine Person Missstände oder Verstöße gegen das EU-Recht im öffentlichen oder privaten Sektor aufdeckt und diese meldet. So fallen hierunter etwa Verstöße im Bereich des öffentlichen Auftragswesens, Korruption, Diskriminierung sowie Umweltschutz.
Als „Whistleblower“ bzw. „Hinweisgeber“ ist eine Person zu klassifizieren, welche ein Fehlverhalten im eigenen Arbeitsumfeld bemerkt hat und dieses meldet. Diese Person kann ein Mitarbeiter, Beamte, Lieferant, Kunde oder auch Dritter sein.
Über ein Hinweisgebersystem können Mitarbeiter oder Dritte Verstöße und Missstände in einem Unternehmen vertraulich anonym melden. Die Berichterstattung erfolgt über einen sicheren Kanal, um die Informationen und personenbezogenen Daten des Melders zu schützen.
Das System ist meistens eine Online-Lösung, entweder eine Webseite oder ein anonymes Postfach, welches von anderen Kommunikationskanälen des Unternehmens getrennt ist. Auf diese Weise wird die Anonymität und Vertraulichkeit der Informationen des Melders gewährleistet.
Ein gutes System zielt darauf ab, einen Raum zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter Probleme, Unzulänglichkeiten und Fehlverhalten im Unternehmen sicher melden können.
Mit der Whistleblowing Richtlinie werden Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern sowie die meisten Behörden, Städte und Gemeinden dazu verpflichtet ein Hinweisgebersystem einzurichten. Dadurch sollen Mitarbeiter und Dritte Gesetzesverstöße, Missstände und weitere wichtige Themen innerhalb des Unternehmens einfacher und vor allem anonym melden können.
Die Whistleblower-Richtlinie verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter eine sichere Plattform zur Verfügung zu stellen, um Rechtsverstöße zu melden. Neben Unternehmen sind hiervon auch Städte und Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohner umfasst. Für Unternehmen zwischen 50 und 249 Mitarbeitenden wird eine Frist bis zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben bis Dezember 2023 eingeräumt werden.
Künftig müssen Meldekanäle, sog. „interne Meldestellen“ auf der Unternehmensebene geschaffen werden, über die Verstöße gemeldet werden können. Die interne Meldestelle prüft dann die eingegangenen Meldungen und ergreift die erforderlichen Maßnahmen. Diese Meldestelle muss so eingerichtet sein, dass die Identität des „Whistleblowers“ sowie von Dritten, die in der Meldung erwähnt werden, stets vertraulich bleibt und Unbefugten der Zugriff darauf verwehrt wird.
Gibt der „Whistleblower“ eine vertrauliche Meldung ab, so werden hierbei personenbezogene Daten verarbeitet. Diese Verarbeitungen auf Grundlage der Whistleblower-Richtlinie sowie die Weitergabe der personenbezogenen Daten an die zuständigen Behörden sind unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen, insbesondere der DSGVO, durchzuführen.
In vielen Unternehmen bestehen noch Unsicherheiten und Fragen, wie eine rechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben erfolgen kann.
Unternehmen, die noch nicht über ein internes Hinweisgebersystem verfügen, sollten sich frühzeitig mit der Implementierung eines entsprechenden Systems befassen, um für den Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes gerüstet zu sein. Hierbei empfiehlt es sich auf innovative Lösungen zu setzen, welche den Aufwand auf ein Minimum beschränken.
Unser Tipp: Sichern Sie sich am besten gleich Ihr kostenloses & unverbindliches Erstgespräch! Wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg zum idealen Hinweisgebersystem für Ihr Unternehmen!
Ein gutes und vertrauensvolles Hinweisgebersystem bietet sowohl für den Melder als auch für das Unternehmen viele Vorteile. Zum einen wird sichergestellt, dass wichtige Hinweise zu Verstößen und Missständen sicher und systematisch entgegengenommen und bearbeitet werden. Auf der anderen Seite können Hinweisgeber so jederzeit auf einen verlässlichen Meldekanal zurückgreifen. Ein wesentlicher Vorteil besteht auch darin, dass Hinweise vertraulich und anonym abgegeben und weiterverfolgt werden können. Das schützt die Hinweisgeber und erhöht das Vertrauen in Ihr Unternehmen. Zudem können Sie mit dem Hinweisgebersystem Verstöße frühzeitig erkennen und beispielsweise Image-Schäden abwenden.
Zunächst einmal ist es eine gesetzliche Vorgabe. Jedes Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern sowie die meisten Behörden, Städte und Gemeinden innerhalb der EU sind durch ihre nationalen Gesetze verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzurichten.
Neben der Einhaltung der neuen Vorschriften entwickeln Sie mit einer guten Whistleblowing Lösung auch eine Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen.
Wenn Sie sich für eine Whistleblower-Lösung entscheiden, die optimal auf Endbenutzererfahrung und Sicherheit ausgerichtet ist, erreichen Sie nicht nur die Einhaltung der neuen Vorschriften, sondern entwickeln auch eine Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen.
Ihre Vorteile:
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